⚠️ AVISO IMPORTANTE PARA CONTRATISTAS DE VIÑAS Y FRUTALES
DESATENCIÓN DEL EMPLEADOR A LA FINCA Y PERJUICIO AL TRABAJO DEL CONTRATISTA (LEY 23.154)
Este aviso es para alertar a los contratistas de viñas y frutales sobre una irregularidad muy común: el abandono, la desatención o la falta de cumplimiento del empleador con sus obligaciones productivas, lo que impide que el contratista pueda cumplir correctamente su trabajo y afecta directamente el porcentaje (15%–19%) de la producción.
🚨 ATENCIÓN: EL CONTRATISTA NO ES RESPONSABLE DE TODO
Muchos patrones actúan como si:
- el contratista fuera socio
- el contratista tuviera que “arreglarse solo”
- el contratista tuviera que poner plata
- el contratista tuviera que conseguir todo
👉 ESO NO ES ASÍ SEGÚN LA LEY.
El contratista:
- ejecuta tareas
- NO asume el riesgo empresario
- NO responde por la falta de insumos
- NO es responsable del abandono del establecimiento
⚖️ QUÉ OBLIGA LA LEY AL EMPLEADOR
🔹 Artículo 11 – Ley 23.154
El empleador debe, entre otras cosas:
- Proveer herramientas y maquinarias adecuadas
- Proveer insumos necesarios
- Proveer productos para curas y tratamientos
- Proveer elementos para combatir plagas
- Abonar tratamientos extraordinarios
- Asegurar condiciones para el normal desarrollo del cultivo
- Poner el agua de riego en condiciones
- Brindar dirección técnica cuando corresponda
📌 El empleador NO puede desentenderse de la finca.
❌ EJEMPLOS CLAROS DE DESATENCIÓN (ABUSO)
Son incumplimientos del empleador, entre otros:
- ❌ No traer gasoil para el tractor
- ❌ No mantener el tractor o maquinaria
- ❌ No dejar repuestos para reparaciones básicas
- ❌ Entregar herramientas rotas o inservibles
- ❌ No traer abonos o fertilizantes a tiempo
- ❌ No sulfatar cuando corresponde
- ❌ No aplicar guano u otros tratamientos
- ❌ No consultar ingenieros/as ante plagas
- ❌ No responder a avisos del contratista
- ❌ Ausentarse sin dejar instrucciones
👉 Todo esto NO es culpa del contratista.
🚨 MUY IMPORTANTE: AVISAR ES OBLIGACIÓN DEL CONTRATISTA
El contratista SÍ debe:
- avisar cuando hay un problema
- informar plagas
- informar roturas
- informar faltantes
👉 Con avisar, cumple su obligación.
Si el empleador:
- no responde
- minimiza el problema
- se ausenta
- no toma decisiones
📌 la responsabilidad pasa al empleador.
💣 CÓMO AFECTA ESTO AL PORCENTAJE (15%–19%)
- baja la producción
- se pierde rendimiento
- hay daño en la viña o frutales
- se reduce la calidad
👉 Eso perjudica directamente el porcentaje del contratista y NO puede imputarse al contratista.
📌 En reclamos y juicios, esto se usa para justificar diferencias, reclamar compensaciones y demostrar mala fe del empleador.
🧠 ERROR MUY COMÚN
“Si la finca anda mal, es culpa mía”
❌ NO.
El contratista NO es empresario. El riesgo productivo NO es suyo.
🚫 EL CONTRATISTA NO TIENE QUE PONER DE SU BOLSILLO
- ❌ No tiene que comprar insumos
- ❌ No tiene que pagar gasoil
- ❌ No tiene que pagar técnicos
- ❌ No tiene que financiar tratamientos
Si lo hace, es por necesidad y para cuidar su porcentaje, pero ES RECLAMABLE.
✅ LO CORRECTO ES
- ✔️ El contratista informa
- ✔️ El empleador decide y provee
- ✔️ El empleador asume el costo
- ✔️ El riesgo es del empleador
📢 MENSAJE FINAL PARA LOS CONTRATISTAS
👉 No sos socio, sos contratista.
👉 No tenés que salvar la finca con tu bolsillo.
👉 Si el patrón no cumple, dejá constancia.
👉 La ley protege tu trabajo y tu porcentaje.
ℹ️ Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Ante situaciones concretas se recomienda consultar con la Subsecretaría de Trabajo de Mendoza, delegaciones del Ministerio de Trabajo, organismos de seguridad social o asesoramiento profesional para analizar cada caso particular.